O Diagnóstico Organizacional analisa todos os aspectos da empresa, identifica falhas e busca aprimorar a eficiência, promovendo melhores resultados.
Desenvolvimento de uma pesquisa personalizada para cada empresa, focando na realidade do seu negócio e levando em consideração suas metas, cultura, desafios e necessidades exclusivas.
Identificação de fatores que afetam o clima organizacional e elaboração do plano de ação para reverter o resultado, tendo sempre em foco a estratégia da empresa, a cultura a ser desenvolvida e o custo-benefício.
Mensuração, via dados quantitativos e qualitativos, do grau de engajamento do time e como isso afeta o desempenho organizacional, o que pode incluir produtividade, retenção de talentos, qualidade dos produtos e serviços, entre outros.
