synho

Gestão de Carreira e Remuneração

Alinhar as expectativas e estruturas salariais, promovendo transparência sobre oportunidades de desenvolvimento, alinhadas à estratégia do negócio. Percebe-se uma resistência generalizada a mudanças organizacionais. Diagnóstico

CONTINUAR LENDO

Diagnóstico Organizacional

Como o próprio nome já sugere, o diagnóstico organizacional é uma ferramenta que investiga aspectos relacionados à produtividade dos setores de uma empresa. A partir dessa investigação, o instrumento, então, apresenta um retrato de como estão os níveis de produtividade de cada uma das equipes e dos departamentos do negócio.

CONTINUAR LENDO

PESQUISA DE CARGOS E SALÁRIOS

A pesquisa salarial é uma ferramenta usada como fonte de informações para a tomada de decisão das empresas. Ela possibilita às empresas saberem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado que atuam e, assim, planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de acordo com sua estratégia.
Ela ajuda a empresa a definir um pacote justo de salários e benefícios e, assim, atrair, apoiar e reter profissionais importantes. Perder funcionários em posições estratégicas dentro da companhia é um mal a ser evitado. Pois, além da dificuldade de contratar bons colaboradores, o processo de turnover custa caro, especialmente no Brasil.

CONTINUAR LENDO

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Atraia, contrate e retenha os melhores profissionais do mercado com agilidade e assertividade. Somos especialistas em formar times vencedores.
Levamos empresas ao máximo potencial com gestão inteligente de pessoas e processos

CONTINUAR LENDO