Garanta Produtividade e Economia para o seu negócio. Tecnologia para Gestão de Pessoas. Foco em Produtividade e Crescimento.
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A Mais Assessoria em Recursos Humanos , Terceirização e Mão de Obra ou MAISRH SERV,
foi fundada em 2013 com o objetivo de otimizar o tempo de todos seus clientes e parceiros. Focada na excelência de seus serviços, vem sempre buscando manter-se atualizada em serviços voltados à empresas ( B2B).
Como o próprio nome já sugere, o diagnóstico organizacional é uma ferramenta que investiga aspectos relacionados à produtividade dos setores de uma empresa. A partir dessa investigação, o instrumento, então, apresenta um retrato de como estão os níveis de produtividade de cada uma das equipes e dos departamentos do negócio.
A terceirização de mão de obra ocorre quando uma empresa delega a uma prestadora de serviços a realização de atividades dentro do seu processo produtivo. Ou seja, o contrato é firmado entre a empresa que solicita e a empresa que presta o serviço.
A gestão de facilities envolve a administração de múltiplos serviços e processos que são necessários para garantir o funcionamento eficiente de um espaço público, seja ele comercial ou residencial. Mas não basta apenas fazê-la. É preciso que esse gerenciamento seja eficiente e muito bem planejado.
Atraia, contrate e retenha os melhores profissionais do mercado com agilidade e assertividade. Somos especialistas em formar times vencedores.
Levamos empresas ao máximo potencial com gestão inteligente de pessoas e processos
O termo Facilities está relacionado aos serviços de infraestrutura como limpeza, segurança e manutenção e a tudo que pode facilitar os processos do dia a dia de uma organização, sem, contudo, estar ligado à atividade-fim dela.
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Prepare e invista no futuro da sua empresa ao contratar e desenvolver novos talentos por meio do Estágio.
A MAISRH cuida do processo do início ao fim para que sua empresa tenha a tranquilidade e clareza sobre as condições de contratação de estagiários segundo a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.
A pesquisa salarial é uma ferramenta usada como fonte de informações para a tomada de decisão das empresas. Ela possibilita às empresas saberem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado que atuam e, assim, planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de acordo com sua estratégia.
A pesquisa salarial é uma ferramenta usada como fonte de informações para a tomada de decisão das empresas. Ela possibilita às empresas saberem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado que atuam e, assim, planejarem e definirem seu posicionamento ideal, de acordo com sua estratégia.
Ela ajuda a empresa a definir um pacote justo de salários e benefícios e, assim, atrair, apoiar e reter profissionais importantes. Perder funcionários em posições estratégicas dentro da companhia é um mal a ser evitado. Pois, além da dificuldade de contratar bons colaboradores, o processo de turnover custa caro, especialmente no Brasil.
Como o próprio nome já sugere, o diagnóstico organizacional é uma ferramenta que investiga aspectos relacionados à produtividade dos setores de uma empresa. A partir dessa investigação, o instrumento, então, apresenta um retrato de como estão os níveis de produtividade de cada uma das equipes e dos departamentos do negócio.
A gestão de benefícios consiste em um conjunto de mecanismos para oferecer vantagens aos colaboradores, além do salário, que estejam em acordo com a visão da organização e atendam às necessidades dos colaboradores. Existem diversos tipos de benefícios corporativos a serem ofertados.
Tenha qualidade, segurança e confidencialidade em todas as rotinas de Departamento Pessoal da sua empresa e elimine gastos desnecessários com burocracia trabalhista.
Elimine gastos desnecessários na gestão do capital humano, e ainda, majore seu resultado com os clientes em até 50%!!
Simule e comprove, nossos preços são imbatíveis!
A contratação de mão de obra na construção civil exige atenção aos preços e na qualidade dos serviços. Deve-se planejar as atividades de forma que esteja claro para o contratante e o contratado suas responsabilidades.
Para que uma empresa da construção civil consiga atingir o sucesso, o controle de mão de obra é fundamental. Afinal, é preciso garantir a produtividade e realizar uma boa administração para evitar problemas como atrasos e desperdícios.
Somos especialistas em Mão de Obra para Construção Cívil
A MAIS ela é uma parceria de longa data. A gente sempre que precisa de Recrutamento ou de Mão de Obra Eventual recorre a eles.
São espetaculares no que fazem !
CLEIA
AGUIA TOUR
A MAIS sempre está ali nos apoiando em nossas ações. O serviço deles simplesmente é muito bom!
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A MAIS está sempre pronta pra nos atender. Gosto muito da rapidez.
RAFAEL
Mila Industria de Cosméticos
Atuamos no ramo da construção civil e a qualidade de mão de obra ofertada pela MAIS é simples impressionante. Já me dão as pessoas prontas para o trabalho.
Perfeito
DIEGO
GLAXO GLOBAL
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